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1 新潟大学における男女共同参画の取組み（シンポジウム 各診療科における男女共同参画への取組みの現状, 第680回新潟医学会)
http://hdl.handle.net/10191/36220
http://hdl.handle.net/10191/36220d7115252-79be-4eba-ab26-7f361489b440
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
127(12)_649-653.pdf (745.0 kB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2016-01-04 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 1 新潟大学における男女共同参画の取組み（シンポジウム 各診療科における男女共同参画への取組みの現状, 第680回新潟医学会) | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 1 新潟大学における男女共同参画の取組み（シンポジウム 各診療科における男女共同参画への取組みの現状, 第680回新潟医学会) | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | gender-equal society | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | work-life balance | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | child care | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | female researchers | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| その他のタイトル | ||||||
| その他のタイトル | Gender Equality Initiatives in Niigata University(Current Promotion of Gender Equality in Each Clinical Department) | |||||
| 著者 |
林, はるみ
× 林, はるみ |
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| 著者別名 | ||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||
| 識別子 | 63432 | |||||
| 姓名 | Hayashi, Harumi | |||||
| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | Gender Equality Office, initially started as a support office for female researchers, has been established in December 2007 and adopted in a model project of supporting activities for female researchers program of Japan Science and Technology Agency in 2008. The university must be a place where all students and staff can show their personality and potentiality to the full extent, irrespective of gender, based on a principle of Basic Act for Gender-Equal Society. In order to move this commitment forward specifically, the Gender Equality Office was launched under the direct command of President. The office has two fundamental tasks: work-life balance support and fostering the next generation of female researchers. Shindai-Sitter, specially trained students who received certification from the university, is one of the specific support systems to provide a research environment which enables staff members to balance work and childcare. Additionally, as part of measures to provide an environment where researchers can balance raising a child and conduct research without suffering a setback in their work, a supporting research staff will be provided eight hours a week. | |||||
| 書誌情報 |
新潟医学会雑誌 en : 新潟医学会雑誌 巻 127, 号 12, p. 649-653, 発行日 2013-12 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 新潟医学会 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 00290440 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN00182415 | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 値 | publisher | |||||
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Cite as
林, はるみ, 2013, 1 新潟大学における男女共同参画の取組み（シンポジウム 各診療科における男女共同参画への取組みの現状, 第680回新潟医学会): 新潟医学会, 649–653 p.
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