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  1. 040 経済学部
  2. 20 紀要
  3. 02 新潟大学経済論集
  4. 第97号
  1. 0 資料タイプ別
  2. 03 紀要論文

日本的雇用システムを支える企業主義的レギュラシオンの衰退とフレキシキュリテイ

http://hdl.handle.net/10191/29926
http://hdl.handle.net/10191/29926
3397c476-9658-4431-b48b-2d828dd4a26e
名前 / ファイル ライセンス アクション
97_1-24.pdf 97_1-24.pdf (1.2 MB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2014-09-12
タイトル
タイトル 日本的雇用システムを支える企業主義的レギュラシオンの衰退とフレキシキュリテイ
タイトル
タイトル 日本的雇用システムを支える企業主義的レギュラシオンの衰退とフレキシキュリテイ
言語 en
言語
言語 jpn
キーワード
主題Scheme Other
主題 日本の雇用システム
キーワード
主題Scheme Other
主題 日本的雇用システム
キーワード
主題Scheme Other
主題 長期安定雇用
キーワード
主題Scheme Other
主題 企業主義的レギュラシオン
キーワード
主題Scheme Other
主題 フレキシキュリティ
資源タイプ
資源 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
タイプ departmental bulletin paper
その他のタイトル
その他のタイトル Decline of the Japanese Company-ist Regulation and Japanese Employment System : From the Viewpoint of Flexicurity
著者 厳, 成男

× 厳, 成男

WEKO 158400

厳, 成男

Search repository
著者別名
識別子Scheme WEKO
識別子 158401
姓名 Yan, Chengnan
抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 本論文では,日本企業の高い内的フレキシビリティを支えてきた日本的雇用システムの核心である長期安定雇用慣行が,1990年代以降の長期停滞と労働市場の構造変化の中で変容した背景には,日本の企業主義的レギュラシオンの衰退があることを説明する。具体的に,企業のコーポレートガバナンスの変容と雇用慣行の変化を中心に企業主義的レギュラシオンの衰退を明らかにしながら,雇用システムの柔軟化がもたらした社会経済的帰結を整理する。そして,衰退しつつも確固たる存在として維持されている企業主義的レギュラシオンとそれに基づく日本的雇用システムを補完しうる新しい雇用戦略として,社会単位の制度的調整に基づくフレキシキュリティの可能性を検討する。
書誌情報 新潟大学経済論集
en : 新潟大学経済論集

巻 97, p. 1-24, 発行日 2014-09
出版者
出版者 新潟大学経済学会
ISSN
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 02861569
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AN00183269
著者版フラグ
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Ver.1 2021-03-01 11:32:35.833859
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厳, 成男, 2014, 日本的雇用システムを支える企業主義的レギュラシオンの衰退とフレキシキュリテイ: 新潟大学経済学会, 1–24 p.

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