WEKO3
アイテム
日本的雇用システムを支える企業主義的レギュラシオンの衰退とフレキシキュリテイ
http://hdl.handle.net/10191/29926
http://hdl.handle.net/10191/299263397c476-9658-4431-b48b-2d828dd4a26e
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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97_1-24.pdf (1.2 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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| 公開日 | 2014-09-12 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 日本的雇用システムを支える企業主義的レギュラシオンの衰退とフレキシキュリテイ | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 日本的雇用システムを支える企業主義的レギュラシオンの衰退とフレキシキュリテイ | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 日本の雇用システム | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 日本的雇用システム | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 長期安定雇用 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 企業主義的レギュラシオン | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | フレキシキュリティ | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| その他のタイトル | ||||||
| その他のタイトル | Decline of the Japanese Company-ist Regulation and Japanese Employment System : From the Viewpoint of Flexicurity | |||||
| 著者 |
厳, 成男
× 厳, 成男 |
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| 著者別名 | ||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||
| 識別子 | 158401 | |||||
| 姓名 | Yan, Chengnan | |||||
| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | 本論文では，日本企業の高い内的フレキシビリティを支えてきた日本的雇用システムの核心である長期安定雇用慣行が，1990年代以降の長期停滞と労働市場の構造変化の中で変容した背景には，日本の企業主義的レギュラシオンの衰退があることを説明する。具体的に，企業のコーポレートガバナンスの変容と雇用慣行の変化を中心に企業主義的レギュラシオンの衰退を明らかにしながら，雇用システムの柔軟化がもたらした社会経済的帰結を整理する。そして，衰退しつつも確固たる存在として維持されている企業主義的レギュラシオンとそれに基づく日本的雇用システムを補完しうる新しい雇用戦略として，社会単位の制度的調整に基づくフレキシキュリティの可能性を検討する。 | |||||
| 書誌情報 |
新潟大学経済論集 en : 新潟大学経済論集 巻 97, p. 1-24, 発行日 2014-09 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 新潟大学経済学会 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 02861569 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN00183269 | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 値 | publisher | |||||
