WEKO3
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アイテム
わが国における組織開発研究の現状と課題 : 「実践者=研究者」による参加型アクションリサーチの適用可能性
http://hdl.handle.net/10191/47354
http://hdl.handle.net/10191/473546e89588f-0d50-46f2-893c-bea5c83fa336
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
63_55-72.pdf (514.1 kB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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| 公開日 | 2017-04-18 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | わが国における組織開発研究の現状と課題 : 「実践者=研究者」による参加型アクションリサーチの適用可能性 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | わが国における組織開発研究の現状と課題 : 「実践者=研究者」による参加型アクションリサーチの適用可能性 | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 組織開発 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | CBPR(community-based participatory research) | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 実践者=研究者 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| その他のタイトル | ||||||
| その他のタイトル | The Current Situation and Problems of Organization Development Research in Japan : Application of Participatory Action Research by the “ Practitioner-Researcher” | |||||
| 著者 |
籏, 康之
× 籏, 康之 |
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| 著者別名 | ||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||
| 識別子 | 55708 | |||||
| 姓名 | Hata, Yasuyuki | |||||
| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | Organization development is based on human relations and aims to improve a company’s effectiveness and soundness. The concept has undergone various changes. Currently, “dialogic organization development” is a prominent practice in businesses that want to build a future that involves interactions among different stakeholders. Although the literature on organization development in Japan has increased, the number of studies involving practice research has been low. Future studies on organization development in Japan should focus on practice research with regard to its transferability. In recent years, participatory action research, also called “community-based participatory research” (CBPR), is considered an effective approach in social work and public health science, which share several characteristics with organization development. In addition, the “practitioner-researcher” is considered important as an intermediary to bridge the gap between research and practice and to promote CBPR. | |||||
| 書誌情報 |
現代社会文化研究 en : 現代社会文化研究 巻 63, p. 55-72, 発行日 2016-12 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 新潟大学大学院現代社会文化研究科 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 13458485 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN1046766X | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 値 | publisher | |||||
