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中国に進出した日系企業から離職した従業員の離職要因に関する研究 : 「個人キャリア」，「組織制度」，「外部環境」，「ジェンダー」の観点から
http://hdl.handle.net/10191/49876
http://hdl.handle.net/10191/498767fff1938-e6ee-4838-a188-922b60339687
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
104_149-172.pdf (1.7 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2018-04-18 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 中国に進出した日系企業から離職した従業員の離職要因に関する研究 : 「個人キャリア」，「組織制度」，「外部環境」，「ジェンダー」の観点から | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 中国に進出した日系企業から離職した従業員の離職要因に関する研究 : 「個人キャリア」，「組織制度」，「外部環境」，「ジェンダー」の観点から | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| その他のタイトル | ||||||
| その他のタイトル | Why Chinese Employees Leave Japanese Firm in China? | |||||
| 著者 |
黎, 楽
× 黎, 楽× 岸, 保行 |
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| 著者別名 | ||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||
| 識別子 | 158301 | |||||
| 姓名 | Li, Le | |||||
| 著者別名 | ||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||
| 識別子 | 158302 | |||||
| 姓名 | Kishi, Yasuyuki | |||||
| 書誌情報 |
新潟大学経済論集 en : 新潟大学経済論集 巻 104, p. 149-172, 発行日 2018-03 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 新潟大学経済学会 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 02861569 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN00183269 | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 値 | publisher | |||||
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Cite as
黎, 楽, 岸, 保行, 2018, 中国に進出した日系企業から離職した従業員の離職要因に関する研究 : 「個人キャリア」，「組織制度」，「外部環境」，「ジェンダー」の観点から: 新潟大学経済学会, 149–172 p.
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