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アイテム
《論文》リモートワークに係る働き方の選択と問題点 : 役務提供契約の法的視点からの検討とキャリア教育への示唆 (特集 : オンライン時代の働き方・学び方・ライフ／キャリアデザインに向けて)
http://hdl.handle.net/10191/0002000066
http://hdl.handle.net/10191/0002000066d826085e-9720-4da7-8f1a-0b1db498dd5c
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
4_4-15.pdf (1MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2021-11-04 | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | 《論文》リモートワークに係る働き方の選択と問題点 : 役務提供契約の法的視点からの検討とキャリア教育への示唆 (特集 : オンライン時代の働き方・学び方・ライフ／キャリアデザインに向けて) | |||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 言語 | ||||||||
| 言語 | jpn | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | クラウドワーク | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | リモートワーク | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | 雇用 | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | 請負 | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | 労働契約 | |||||||
| 資源タイプ | ||||||||
| 資源 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||
| タイプ | departmental bulletin paper | |||||||
| アクセス権 | ||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||
| 著者 |
藤巻, 一男
× 藤巻, 一男
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| 抄録 | ||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||
| 内容記述 | 本稿は，企業の労働生産性向上や新型コロナウイルス感染防止の観点から，今後普及していくと予想されるリモートワークについて，民法上の役務提供契約(雇用，請負，委任等)への当てはめ，雇用契約と労働契約との関係，役務提供の対価に係る税法上の取り扱いについて，それぞれ整理するとともに，それらの問題点について論じた。また，リモートワーク市場の発展可能性と働き方(契約)等の選択について経済的・社会的観点から検討した。最後にリモートワークの進展を見据え，大学におけるキャリア教育のあり方について示唆した。 | |||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 書誌情報 |
ja : 創生ジャーナルHuman and Society 巻 4, p. 4-15, 発行日 2021-03 |
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| 出版者 | ||||||||
| 出版者 | 新潟大学キャリア創生研究会 | |||||||
| 言語 | ja | |||||||
| ISSN | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | EISSN | |||||||
| 収録物識別子 | 2434-2831 | |||||||
| 出版タイプ | ||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||
