WEKO3
アイテム
K. E. Weick の組織化理論におけるイナクトメント過程へのアプローチ
http://hdl.handle.net/10191/21186
http://hdl.handle.net/10191/2118677b76c74-ccce-4c28-bb71-656c7959b7b5
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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55_219_236.pdf (282.7 kB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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| 公開日 | 2013-02-06 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | K. E. Weick の組織化理論におけるイナクトメント過程へのアプローチ | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | K. E. Weick の組織化理論におけるイナクトメント過程へのアプローチ | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | K. E. Weick | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 組織化 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | イナクトメント | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 相互作用 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 間主観性 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| その他のタイトル | ||||||
| その他のタイトル | Approach to the Enactment Process in K.E.Weick's Organizing Concept | |||||
| 著者 |
星井, 進介
× 星井, 進介 |
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| 著者別名 | ||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||
| 識別子 | 55923 | |||||
| 姓名 | Hoshii, Shinsuke | |||||
| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | K. E. Weick advocated understanding the organization phenomenon from the viewpoint of organizing in The Social Psychology of Organizing. He showed the concept of enactment in organizing theory. Enactment is the only process where organizational members directly engage with an external environment and is the action that produces the raw materials that can then be made sensible. Weick described that the enactment perspective implies that people in organizations should be more self-conscious about and spend more time reflecting on the actual things they do. Thus, enactment is an important element of the organizing process. The author considers that a discussion of the enactment concept is necessary in the case of the observation and analysis of the organization phenomenon. The aim of this study is to examine the enactment concept from the action and interaction perspectives. For this purpose, Parsons' notion of the double contingency, Silverman's action frame of reference, Blumer's joint act, Schutz's intersubjectivity, and Wiley's analytical frame of the social system were investigated. In this way, the relationship between enactment and interaction in the organizing process was clarified. | |||||
| 書誌情報 |
現代社会文化研究 en : 現代社会文化研究 巻 55, p. 219-236, 発行日 2012-12 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 新潟大学大学院現代社会文化研究科 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 13458485 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN1046766X | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 値 | publisher | |||||
